Deine nächste
Fachkraft
sucht
gerade
keinen Job.
Sie hat einen Job und scrollt abends durch Instagram. Genau dort erreichen wir sie, mit einer Anzeige deines Betriebs, in deiner Region. Bewerben geht in wenigen Klicks, ganz ohne Anschreiben.
25 Bewerbungen in 30 Tagenfür die Stelle als Monteur für Terrassendächer bei PA Terrassendächer
Ein ganz normaler Dienstag.
Ein Beispiel, wie es jeden Tag passiert: Lukas ist Monteur, hat einen festen Job und sucht keinen neuen. Kein Jobportal würde ihn je erreichen.
- Dienstag, 06:42 Uhr
Er scrollt. Er sucht nicht.
Kaffee, Handy, Instagram. Lukas denkt nicht an einen Wechsel, eine Stellenanzeige im Jobportal sieht er nie. Das Recruiting-Video deines Betriebs schon, weil es genau dort läuft, wo er jeden Morgen ist.
Reels15 Minuten von dir1.28496DDein BetriebGesponsertWir suchen Verstärkung für unser Team. Bewirb dich in wenigen Klicks, ganz ohne Anschreiben.Jetzt bewerben - Dienstag, 12:15 Uhr
Ein paar Klicks in der Mittagspause.
Er tippt auf „Jetzt bewerben“. Statt Anschreiben und Lebenslauf beantwortet er ein paar kurze Fragen, direkt am Handy. Genau die Fragen, die dir wichtig sind.
Frage 3 von 4Hast du eine abgeschlossene Ausbildung?Ja, GesellenbriefNein, aber ErfahrungNoch in AusbildungWeiter - Dienstag, 12:16 Uhr
Die Bewerbung liegt bei dir.
Jede Bewerbung landet in deinem Bewerber-CRM und du bekommst sofort eine E-Mail. Dort managst du alle Bewerbungen an einem Ort und entscheidest direkt, wen du zum Vorstellungsgespräch einlädst.
Neue Bewerbung eingegangenJetztLukas S., Monteur (m/w/d)BewerbermanagementLive- Eingang
- Gesichtet
- Einladung
LSLukas S.Monteur (m/w/d)Alle Antworten liegen vor- Ausbildung: Ja, Gesellenbrief
- Erfahrung: 6 Jahre
- Führerschein B
- Start: in 4 Wochen
- Dienstag, 16:30 Uhr
Ein Anruf nach Feierabend.
Er hat Zeit, du auch. Ein kurzes Gespräch, ein Termin zum Kennenlernen. Direkt zwischen euch beiden, ohne Vermittler dazwischen.
LSLukas S.Monteur (m/w/d)00:00 - Montag, 07:00 Uhr
Ein neues Gesicht im Team.
Nicht jede Bewerbung wird eine Einstellung. Aber wenn genug Richtige kommen, kannst du auswählen, statt zu nehmen, wer gerade da ist.
Dein Team ab MontagMKJBTASRLSLukas S., Monteur (m/w/d)
Eine leere Stelle ist nicht kostenlos.
Jeder Tag ohne die richtige Person heißt: Aufträge schieben, Überstunden im Team, Kunden vertrösten. Rechne kurz mit deinen eigenen Zahlen.
Grobe Rechnung: offene Stellen mal Umsatz pro Arbeitstag mal 5 Arbeitstage mal Wochen. Eine Schätzung mit deinen Zahlen, kein Versprechen. Überstunden und abgesagte Aufträge sind noch gar nicht dabei.
Echte Betriebe. Echte Bewerbungen.
Drei Betriebe aus ganz unterschiedlichen Branchen. Die Zahlen stammen jeweils aus den ersten 30 Tagen der Kampagne.
- Ausgangslage
Mehrere Stellen offen. Print, Jobportale und Empfehlungen hatten kaum etwas gebracht.
- Was wir gemacht haben
Video aus dem Betrieb und eine regionale Kampagne auf Facebook und Instagram.
- Ergebnis
Über 200 Bewerbungen in den ersten 30 Tagen, über 500 insgesamt und 6 Einstellungen.
„Vor unserer Zusammenarbeit haben wir kaum Bewerbungen erhalten, egal was wir ausprobiert haben. Dank Rheinland Marketing hatten wir plötzlich über 200 Bewerbungen in nur 30 Tagen. So konnten wir alle offenen Stellen schnell besetzen. Für mich war das eine riesige Erleichterung.“
Vom ersten Anrufbis zur ersten Bewerbung.
Dein Aufwand ist ein kurzes Gespräch. Alles andere übernehmen wir, und nach 1 bis 3 Wochen sind die ersten Bewerbungen da.
- Tag 1
Kurzes Gespräch
Welche Stelle, welche Region, wie dringend. Wir sagen dir ehrlich, ob es für deine Stelle funktioniert.
- In den Tagen danach
Wir richten alles ein
Plan, Video, Anzeigen und Fragebogen. Alles im Namen deines Betriebs, du musst dich um nichts kümmern.
- LiveKampagne startet
Die Anzeigen laufen
Auf Instagram und Facebook, gezielt im Umkreis deines Betriebs.
- Kurz darauf
Die ersten Bewerbungen
Sie landen in deinem Bewerber-CRM und du bekommst sofort eine E-Mail.
Was Betriebevorher wissenwollen.
Deine Frage ist nicht dabei? Ruf uns an oder schreib sie uns einfach ins Formular.
Sehr wenig. Du gibst uns die Infos zur Stelle und zu deinem Betrieb. Anzeigen, Kampagnen und den Bewerbungsprozess übernehmen wir. Du rufst am Ende nur noch die Bewerber an, die passen.
Nein. Die Bewerbung läuft über einen kurzen Fragebogen, den wir für deine Stelle einrichten. Eine eigene Karriereseite ist nicht nötig.
Bis wir live gehen, vergehen in der Regel ein bis drei Wochen. Nach dem Start der Kampagne kommen die ersten Bewerbungen meist schon nach wenigen Tagen.
Für fast jede Stelle, vom Monteur über den Elektriker bis zur Bürokraft. Im Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, wie gut das für deine Stelle und deine Region passt.
Dann stoppen wir die Kampagne. Bei MK Haustechnik war das zum Beispiel schon nach 30 Tagen der Fall.
Das hängt von Stelle, Region und Umfang ab, deshalb nennen wir keine Pauschale. Im Erstgespräch bekommst du eine klare Zahl.
Lass uns über deine offenen Stellen sprechen.
Vier kurze Schritte, dann melden wir uns bei dir. Im Erstgespräch sagen wir dir ehrlich, ob und wie das für deine Stelle funktioniert.
Jetzt gerade scrollt irgendwo in deiner Region deine nächste Fachkraft durch Instagram.
Welche Stelle möchtest du besetzen?
Tipp eine Antwort an, dann geht es direkt weiter.
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
Nicht warten. Dahin gehen, wo die Leute sind.
Beim Social Recruiting schalten wir deine Stellenanzeige dort, wo deine zukünftigen Mitarbeiter ohnehin jeden Tag Zeit verbringen: auf Facebook und Instagram. Nicht nur wer gerade sucht sieht deinen Betrieb, sondern jede passende Fachkraft in deiner Region.
So setzen wir das für dich um
Video und Anzeige
Wir zeigen, was deinen Betrieb als Arbeitgeber ausmacht: echte Leute, echte Baustellen, klare Vorteile. Daraus entstehen Video- und Bildanzeigen.
Ausspielung in deiner Region
Die Anzeigen laufen auf Facebook und Instagram, im Feed, in Stories und Reels. Gezielt im Umkreis deines Betriebs.
Bewerbung in wenigen Klicks
Statt Anschreiben ein kurzer Fragebogen am Handy. Mit den Fragen, die für dich wichtig sind, zum Beispiel Ausbildung, Führerschein oder Starttermin.
Bewerbungen landen bei dir
Jede Bewerbung landet mit allen Antworten in deinem Bewerber-CRM, dazu kommt sofort eine E-Mail. Du rufst nur noch die an, die passen.
Funktioniert für fast jede Branche